江苏镇江丹徒区局：以清为美 以廉为荣
发布时间：2023-08-10 11:15:57
来源：东方烟草报
加强新时代廉洁文化建设，是营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败良好风尚的重要工程，需要久久为功、常抓不懈。
近年来，江苏省镇江市丹徒区烟草专卖局（分公司）结合企业实际，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，全面推进廉洁文化建设，营造“以清为美、以廉为荣”的良好氛围。
制度筑基 固廉提效能
(资料图片)
“这堂廉政党课太生动了！主讲人从我们的日常工作讲起，详细讲解了工作中可能面对的种种诱惑，并教育我们要防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想道德防线。”日前，丹徒区局（分公司）员工于成学在听完纪检委员姜鹏讲授的廉政党课后由衷地说。
突出实践、注重实效，是丹徒区局（分公司）在廉洁文化建设过程中坚持的原则之一。
丹徒区局（分公司）将廉洁文化建设融入党建、专卖、营销、队伍、管理等日常工作，围绕建章立制采取了一系列举措。他们建立廉政谈话制度，坚持每周固定交流和每季度重点谈话，推进“廉洁型”基层服务站建设，提高基层治理能力和服务水平；开展“质量讲堂”“法律讲堂”活动，对现行的规章制度进行深入讲解，确保员工学深悟透；开展“廉政风险大家谈”系列活动，组织员工围绕重点领域、关键岗位的廉政风险进行集体讨论，研究制定针对性防控措施；优化考核机制，引导员工向廉政榜样学习。
“上周我们随机走访了辖区20户零售客户，他们对我们的服务非常肯定。”近日，丹徒区局（分公司）作风联络员李璐自豪地说。为强化内部监督，丹徒区局（分公司）聘请各部门先进员工为作风联络员，定期召开联络员座谈会，随机走访零售客户了解一线工作情况，及时掌握苗头性、倾向性问题线索，着力保障基层“微监督”作用的发挥，筑牢廉洁从业防线。
“自从单位将廉洁服务作为考核指标纳入‘客户服务之星’评比活动，我们和零售客户的关系更加融洽了。”客户经理张国民笑着说，廉洁文化的建设显著增强了零售客户对客户经理的信任和认同。
监督有力 守廉扬正气
“杜绝‘小微腐败’，重要的是做好日常监督。”丹徒区局（分公司）主要负责人赵军强调。
丹徒区局（分公司）搭建“领导带头、监察协助、条线联动”的联合监督模式，压紧压实监督责任，推动上下统筹、协同推进；根据地域、层级、岗位特点，形成了精准监督的工作格局，营造了“有呼必应、有应必果”的良好氛围；不断强化员工纪律意识和规矩意识，让作风建设深入人心。
丹徒区局（分公司）持续推动全面从严治党向基层一线延伸，聚焦重点领域、关键岗位、关键环节的廉洁风险点持续开展现场监督、信访监督、核查监督、专项监督、群众监督。结合辖区实际，他们今年在辖区内聘请8名党员零售客户为特约监督员，通过电话沟通、座谈交流、到户走访等形式及时互通信息，加强基层“小微腐败”问题的线索收集。
“烟草公司聘请我们当监督员，主要目的是让我们对烟草公司人员的工作情况进行监督，提出改进意见。我会尽心尽责做好工作。”丹徒区零售客户林平说。
形式创新 育廉润人心
“和其他工作一样，廉洁文化建设也需要浓厚的氛围。我们着眼于提高员工队伍整体素质，努力构建廉洁文化建设长效机制，逐步形成了以清为美、以廉为荣的廉洁文化氛围。”赵军说。
近年来，丹徒区局（分公司）以阵地建设为抓手，营造廉洁、自律、规范的工作氛围。他们组织开展廉政专题党课教育、廉洁文化展板制作、廉政知识测试等活动，设置“廉政书架”、布置廉洁文化宣传走廊，使廉洁文化元素出现在企业各个角落，营造“处处是课堂、时时悟廉洁”的浓厚氛围。
为使廉洁文化真正入脑入心，丹徒区局（分公司）还积极探索广大干部职工喜闻乐见的廉洁文化宣传新形式。
“以前面对镜头，我总是放不开，这次我饰演微电影中的‘屠局长’角色，在‘实境’中体验感悟了廉洁自律的重要性。”提到自己的“演员”经历，客户经理屠桂良说出了心里话。
丹徒区局（分公司）组织员工自导自演自拍廉政教育微视频《我心中的廉洁》《明显超出正常礼尚往来的送礼，违纪违规》及微电影《舌尖上的廉洁》，并通过企业微信群、内部网站等进行发布，以短视频“小载体”传播廉洁“大文化”。“案例是最好的教材。我们在组织开展活动时注重引导员工把自己摆进去谈体会、剖根源、找不足。这样大家才会感受更真、体会更深。”丹徒区局（分公司）纪检员戴子殊道出了组织活动的初衷。
真抓才能攻坚克难，实干才能行稳致远。丹徒区局（分公司）表示，他们将进一步统筹好治标和治本、常态和长效之间的关系，强化责任落实、加强日常监督、保持高压态势、促进担当作为，持续发挥廉洁文化的作用，助力企业高质量发展和现代化建设。
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